“一把手”工程，嚴(yán)格落實(shí)改革攻堅(jiān)主體責(zé)任，建立健全工作機(jī)制，細(xì)化實(shí)化工作措施，明確工作推進(jìn)時(shí)間表和路線圖，著力形成高位化調(diào)度、集成化作戰(zhàn)、扁平化協(xié)調(diào)、一體化辦理的工作格局，確保各項(xiàng)工作任務(wù)嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)和工作標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量推進(jìn)。各縣區(qū)于2024年9月10日前，將本縣區(qū)縣域醫(yī)共體建設(shè)方案報(bào)市衛(wèi)生健康委審核，并由市衛(wèi)生健康委統(tǒng)一上報(bào)省衛(wèi)生健康委備案。

（二）強(qiáng)化落實(shí)機(jī)制保障。建立縣域醫(yī)共體建設(shè)定期調(diào)度機(jī)制，堅(jiān)持日常調(diào)度、專項(xiàng)督查與考核評(píng)估相結(jié)合，全面實(shí)行“一月一調(diào)度、一季一通報(bào)、半年一督查、一年一考核”工作制度，認(rèn)真分析研判工作進(jìn)展，及時(shí)協(xié)調(diào)解決突出問題，確保各項(xiàng)任務(wù)推進(jìn)進(jìn)度、建設(shè)質(zhì)量和實(shí)施效果。建立縣域醫(yī)共體重點(diǎn)指標(biāo)監(jiān)測(cè)分析機(jī)制，堅(jiān)持強(qiáng)縣域、強(qiáng)基層導(dǎo)向，按照緊密型、同質(zhì)化、控費(fèi)用、保健康、促發(fā)展的要求，緊盯縣域就診率、基層就診率、服務(wù)能力提升、醫(yī)療質(zhì)量和費(fèi)用、醫(yī)?；鹗褂每?jī)效、藥品質(zhì)量安全以及群眾健康改善和滿意度等核心指標(biāo)，根據(jù)年度任務(wù)目標(biāo)和考核指標(biāo)每年定期開展縣域醫(yī)共體監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)并通報(bào)排名，確?？h域醫(yī)共體建設(shè)能力穩(wěn)健提升。

（三）強(qiáng)化政策要素保障。全面落實(shí)政府投入保障責(zé)任，政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的基本建設(shè)和設(shè)備購(gòu)置等發(fā)展建設(shè)支出，由縣區(qū)政府根據(jù)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)展建設(shè)規(guī)劃足額安排；人員經(jīng)費(fèi)和業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)等運(yùn)行成本通過服務(wù)收費(fèi)和政府補(bǔ)助補(bǔ)償。按規(guī)定落實(shí)縣域醫(yī)共體內(nèi)符合區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的公立醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)投入政策，原渠道安排縣域醫(yī)共體成員單位的補(bǔ)助資金，由縣域醫(yī)共體結(jié)合資金性質(zhì)和用途統(tǒng)籌使用。中央、省級(jí)、市級(jí)財(cái)政通過基本公共衛(wèi)生服務(wù)、基本藥物制度補(bǔ)助資金對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)予以支持。市縣區(qū)政府新增財(cái)政衛(wèi)生健康支出向縣域醫(yī)共體內(nèi)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)適當(dāng)傾斜。緊盯國(guó)家和省上政策扶持導(dǎo)向，進(jìn)一步加強(qiáng)縣域醫(yī)共體建設(shè)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備和前期工作，積極爭(zhēng)取中央預(yù)算內(nèi)投資、超長(zhǎng)期特別國(guó)債、地方政府債券和相關(guān)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移支付等傾斜支持。

（四）強(qiáng)化人事編制保障。改革完善縣域醫(yī)共體醫(yī)療衛(wèi)生人才培養(yǎng)使用機(jī)制，賦予縣域醫(yī)共體在編制使用、人員招聘、人事安排、績(jī)效考核、職稱評(píng)聘等方面更多自主權(quán)，鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)引進(jìn)急需緊缺人才，可自主設(shè)置引進(jìn)的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等任職資格條件，可采取公開考核與考察的方式招聘。積極盤活用好縣域編制資源，實(shí)行縣管鄉(xiāng)用、鄉(xiāng)聘村用，優(yōu)先保證基層成員單位用人需求?？h域醫(yī)共體內(nèi)基層成員單位專業(yè)人員所占編制不低于編制總額的90%。將基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)中級(jí)崗位結(jié)構(gòu)比例提高到40%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“定向評(píng)價(jià)、定向使用”的崗位實(shí)行總量控制、專崗專用，按同級(jí)崗位總量的15%控制。加強(qiáng)基層全科醫(yī)生、中醫(yī)醫(yī)師、公共衛(wèi)生醫(yī)師、藥師等培養(yǎng)和招聘力度，建立健全人才引進(jìn)及交流機(jī)制。取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格的鄉(xiāng)村醫(yī)生參加縣域醫(yī)共體成員單位公開招聘的，同等條件下優(yōu)先聘用，納入縣域醫(yī)共體職稱評(píng)聘。

（五）強(qiáng)化醫(yī)保協(xié)同保障。充分發(fā)揮醫(yī)保“杠桿”作用，全面落實(shí)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格調(diào)整政策。建立完善適應(yīng)緊密型縣域醫(yī)共體醫(yī)保協(xié)同政策措施，重點(diǎn)支持雙向轉(zhuǎn)診、檢查結(jié)果互認(rèn)、統(tǒng)一采購(gòu)以及用藥保障，緊密型縣域醫(yī)共體內(nèi)雙向轉(zhuǎn)診住院患者按照首診醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)只計(jì)算一次起付線，執(zhí)行就醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別相應(yīng)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)銷比例。設(shè)立縣域醫(yī)共體中心藥房，從藥品采購(gòu)、供應(yīng)、儲(chǔ)存、使用、監(jiān)管等全鏈條加強(qiáng)醫(yī)共體內(nèi)藥事管理。

（六）強(qiáng)化信息支撐保障。充分對(duì)接、利用現(xiàn)有醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥等相關(guān)信息系統(tǒng)，加快縣域醫(yī)共體信息管理平臺(tái)建設(shè)，積極推進(jìn)醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)療保障、基本公共衛(wèi)生、家庭醫(yī)生簽約、藥品采購(gòu)使用等數(shù)據(jù)互通共享和業(yè)務(wù)協(xié)同。鼓勵(lì)縣域醫(yī)共體積極開展互聯(lián)網(wǎng)診療以及提供分時(shí)段預(yù)約、遠(yuǎn)程會(huì)診、在線支付、檢驗(yàn)結(jié)果推送等服務(wù)，進(jìn)一步充分發(fā)揮基礎(chǔ)健康數(shù)據(jù)在緊密型縣域醫(yī)共體內(nèi)部資源調(diào)配、業(yè)務(wù)管理、質(zhì)量評(píng)價(jià)、財(cái)務(wù)分析、績(jī)效評(píng)價(jià)等方面的作用，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療質(zhì)量、病種結(jié)構(gòu)、藥品保障、耗材使用和醫(yī)療費(fèi)用的動(dòng)態(tài)分析和常態(tài)監(jiān)管。全面加強(qiáng)數(shù)據(jù)安全和網(wǎng)絡(luò)信息安全，嚴(yán)格落實(shí)法定傳染病、食源性疾病等報(bào)告主體責(zé)任，納入縣域醫(yī)共體信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)在醫(yī)生工作站自動(dòng)生成信息并法定程序規(guī)范報(bào)告。堅(jiān)持以家庭醫(yī)生簽約服務(wù)為抓手，更好發(fā)揮居民電子健康檔案的基礎(chǔ)性載體作用，加快推進(jìn)電子健康檔案實(shí)時(shí)授權(quán)查詢服務(wù)應(yīng)用，加快為城鄉(xiāng)居民提供全方位、全生命周期的數(shù)字化健康管理服務(wù)，推動(dòng)形成“記錄一生、服務(wù)一生、管理一生、受益一生”的居民健康檔案體系。

（七）強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)保障。各縣區(qū)、各相關(guān)部門要堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，進(jìn)一步做好全面推進(jìn)緊密型縣域醫(yī)共體相關(guān)政策的宣傳解讀，大力宣傳基層典型經(jīng)驗(yàn)和進(jìn)展成效，及時(shí)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，合理引導(dǎo)社會(huì)輿論和群眾預(yù)期。聚焦全面推進(jìn)緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)任務(wù)認(rèn)真制定工作落實(shí)手冊(cè)，進(jìn)一步細(xì)化、量化工作推進(jìn)措施，積極組織開展政策學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實(shí)提升廣大基層干部政策理解水平和工作執(zhí)行能力。充分發(fā)揮廣大醫(yī)務(wù)人員改革“主力軍”作用，認(rèn)真做好宣傳解釋和組織動(dòng)員工作，積極引導(dǎo)支持、參與縣域醫(yī)共體建設(shè)，營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心改革、支持改革、參與改革的良好氛圍。